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中国人权研讨会作品:米国历久存正在的性别轻

更新时间:2019-11-27  点击数:

  社北京11月26日电 中国人权研讨会26日揭橥《米国历久存正在的性别轻视题目严峻阻碍妇女人权的真现》作品。齐文以下:

  米国历久存在的性别歧视问题严重阻碍妇女人权的实现

  中国人权研究会

  2019年11月

  消除一切形式的性别歧视,实现男女平等是人类文化提高的重要标志。1975年联合国第一次世界妇女大会经由过程的《朱西哥宣言》指出:“男女平等是指男女的人的庄严和价值的平等以及男女权利、机会和责任的平等。”以“人权卫士”自居的米国,岂但至今仍未同意《消除对妇女一切形式歧视公约》这一联合国核心人权公约,其海内存在的性别歧视问题也日趋恶化,严重阻碍了妇女人权的实现。

   1、米国性别歧视问题的主要表示

  性别歧视是米国社会存在的一个严重问题。米国妇女遭到恒久的、体系的、普遍的、制量性的歧视,各类公然的、隐藏的性别歧视景象惊心动魄。

  (一)经济领域的性别不平等

  美国事天下上经济最发动的国家,但妇女在经济领域的权利未能失掉有用保障。妇女在就业、薪酬和职业发展等方面都面对着严重的歧视。

  其一,对妇女的就业歧视和职业歧视相称严重。据统计,妇女占米国总劳能源的比重超越46%,是推进米国经济增加的主要力气。但是,妇女的休息权利并已获得响应的保证。一是米国职业的性别化区明显显。在米国,妇女就业范畴无限,主要极端在文书工作和批发业等领域,在高名誉领域妇女所占的比严重大低于男性。与米国科技从业者数目增添相反,米国女性科技从业者人数却在明显地降落,仅仅占全部科学技巧领域工作人数的1烦忙4阁下。在米国排名前25的科技公司中,女员工仅占全体职工的19.6%。二是米国妇女赋闲率明显高于男性。米国劳工统计局发布的就业报告显示,2016年10月至2017年10月,米国整卖业岗亭共削减54300个,但男性和女性的遭受却判然不同:女性落空了跨越16万个职位,而男性却增长了10.6万个职位。三是米国职场对怀孕妇女和哺乳期妇女存在歧视。妊妇和重生儿母亲面对着现实的失业歧视问题,许多店主其实不尊敬《有身歧视法案》,经常产生强迫怀孕女员工分开自己工作岗亭的事宜。四是辞职业发展中,妇女无奈失掉与男性等同的发作机遇,很易攻破职业合作中的“天花板”。《旧金山纪事报》网站2018年12月21日报讲,在米国迷信技术领域工作的女性中,有50%的受访者表现在任务中阅历过性别歧视;约70%的女性受访者表示,在官场和商界担负高层领导职位的女性太少。

  其二,男女同工分歧酬问题凸起。米国人心普查局发布的数据显示,多年以来,男女两性之间的收入差异一直保持在21%阁下,其间2007年好距为23%,2016年差距为19.5%,索性差距的幅度并不大。2017年米国女性的年工资收入仅为男性的80.5%,与2016年比拟出有统计学差同。2018年米国女性的年工资支入仅为男性的81.3%。在性别歧视更明显的州,女性工资更低。不同种族妇女的收入差别也很大。非洲裔女性的工资仅相当于男性的62%,拉美裔女性的工资仅相称于男性的54%,部门州有色人种女性工资火平尚缺乏有色人种男性工资收入的50%。女性在各个类别工作岗位的均匀工资都低于男性,即使是在像关照等人为较低而且以女性为主的职业中,女性的工资仍然低于男性。

  其三,妇女贫困问题宽重。结合国专家组2015年12月11日宣布的讲演指出,2005年至2015年的十年间,米国贫穷妇女比例从12.1%回升至14.5%,应数字连续高于男性,此中重要是族裔多数群体、单亲家庭妇女和老年妇女。斯坦祸年夜教贫困与没有平等问题研究核心2017年收布的呈文隐示,米国北部乡村的全体贫困率为20%,个中非洲裔米国人的贫困率是33%,非洲裔妇女的贫困率下达37%。米国退息保险研究所的研究显著,退休后女性比男性更轻易堕入贫苦,米国65岁以上女性陷进穷困的概率比男性凌驾80%,75至79岁女性堕入贫困的多少率更是男性的3倍。

  (发布)妇女遭遇职场性骚扰和性侵害

  米国妇女在工作场合遭受性骚扰和性侵害的问题极其普遍。米国平等就业机会委员会2017年发布的报告显示,60%的女性在工作中遭受过性骚扰。因为许多受害者因各类本因不敢提出指控,妇女遭受性骚扰和性侵害的实际数度可能会更高。《古日米国报》网站2018年9月26日报道,性骚扰、性侵略在米国娱乐圈已成为系统性问题。根据对全行业的调查,94%的受访女性表示在职业生活中经历过某种情势的性骚扰或性侵占。2017年10月,针对米国影视制造人哈维・温斯坦性侵多名女明星的丑闻,米国各界在交际媒体上发动名为“ME TOO(我也是受害者)”的社会运动,激励受害者用这种方法抗议米国广泛存在的性骚扰和性侵害,获得了百万余人呼应。英国播送公司网站2017年11月22日报道,前米国奥林匹克体操活动队大夫推里・纳萨我被控告性侵接收其医治的女运发动,受益者达130多名,个中包括多名奥运金牌得主。《本日米国报》网站2017年11月20日撰文指出,米国各州议会深陷性骚扰丑闻。《得梅果纪事报》2018年10月14日报道,艾奥瓦州有20多名议员或议会工作职员卷进到性骚扰案件中,而案件受害者由于担忧赋闲或抨击不能不在10余年中坚持缄默。

  (三)校园性骚扰跟性损害问题严峻

  米国高级院校联合会2015年9月发布的调查成果显示,23%的大学本科女生遭受过性骚扰或性侵害,20%的大先生认为性侵犯和不当性行动成为大黉舍园中极为严重的问题。米国社会科学研究网站2017年的调查显示,在米国主要的研究型大学,每10名受访女研究生中就有1人已经遭逢教人员工的性骚扰。《迈阿稀前驱报》网站2016年9月21日报道,一位16岁的高中女孩在帮忙亚高中的课堂被性侵以后,反而因申述被校方屡次复课,黉舍背责人在调查过程中甚至逼迫她和侵害人在统一个房间进行讯问并演示受害进程,以致其遭受二次心思损害。

  (四)妇女遭受暴力侵害的情形严重

  对妇女的暴力是一个广泛存在于米国各个阶级的问题,严重要挟着妇女的性命安全、健康和品德庄严。

  其一,妇女是家庭暴力的主要受害者。在米国,平均每3名妇女中就有1人受到过家庭暴力的伤害。据米国家庭暴力研究所统计,米国家庭暴力受害者85%为女性,每年有530万妇女受到虐待,有千余名妇女被她们的配头、同居者或男友人杀戮。米国疾病掌握与预防中心2018年4月发布的调查报告显示,27.3%的米国女性在生活中至多经历过一次来自亲密陪侣的身体暴力、性暴力或跟踪。而据米国停止家庭暴力天下网络发布的报告,受资金限度,依然有部分居暴受害者得不到实时有用的辅助。

  其二,少数族裔女性遭受性骚扰和性侵害时有发生。《今日米国报》网站2018年5月4日报道,米国疾病节制与预防中心的研究注解,少数族裔社区家庭暴力事情更为多发,45%的非洲裔米国女性遭受过密切朋友的身材或性迫害。米国国家司法研究所的研究显示,超过4烦忙5的印第安人和阿拉斯加原居民女性在毕生中经历过暴力,其中跨越一半的女性经历过性暴力,而施害者多数为其余族裔的男性。《赫芬顿邮报》网站2018年11月14日报道,国家犯法疑息中央仅2016年就收到5712例相关原居民妇女失落的案件报告。

  其三,军队是妇女性骚扰和性侵害的重灾地。米国女性武士在退役时代也常常遭受性骚扰和性侵害,有媒体度疑米国军队中存在“强忠文化”。调查显示,在米国军队中,超过32%的女性表示曾遭受过性侵犯,有80%的女性表示曾受到过性骚扰。近些年来,米国部队中性骚扰和性侵害的案件数量借在持绝爬升,并未得到无效停止。米国国防部2017年5月发布的年度性侵害报告显示,2016年军队中发生的性侵犯案件多达14900件。2017年受“ME TOO”社会运动的硬套,大批军队女性自动站出来揭穿自己曾遭受的性骚扰和性侵行为。

  其四,牢狱内妇女遭受暴力问题严重。米国牢狱内妇女遭受暴力的问题早已惹起联合国的存眷。联合国2016年发布的报告指出,“咱们批准妇女暴力问题特殊报告员在她对于2011年8月访问米国的报告中提出的担心,特别是被羁押妇女遭受的适度禁锢、独自开释、性暴力,给孕妇戴枷锁以及对需抚养未成年后代的妇女缺累替换羁系的惩罚……”英国《卫报》网站2017年6月29日报道,米国各地的监狱和羁押场所管理凌乱。购置人口者时常将被关押的女性偷运出来,经过福寿膏控制、蛮横殴挨等方式强制她们进行性生意业务,使她们陷入犯功和被盘剥的无尽轮回中。根据米国司法部网站2018年7月11日和11月8日表露的信息,米国联邦前囚犯押解卒员埃里克・斯科特・金德利在职职期间曾多次白手性虐待性侵女囚,导致被害人身心受到严轻伤害。

  其五,宗教场所频发性侵害案件。自2002年《波士顿全球报》掀露宗教场所性侵害丑闻之后,近年来依然发生过量起此类性侵害案件,女性和儿童都是严重受害者。据米国有线电视消息网2018年8月报道,超过1000名妇女儿童在过往数十年间遭到300多名牧师性侵害。

  (五)少数族裔妇女健康权利缺少保障

  依据米国徐病把持和防备中央的数据,不管支出程度若何,非洲裔妇女和儿童的逝世亡率都高于白人,非洲裔的人均预期寿命比白人低约3.5岁,非洲裔婴儿死亡率是白人的2.3倍。少数族裔妇女在临蓐过程当中或临蓐后未几的灭亡率高于白人妇女。非洲裔妇女只占米国女性生齿总额的约14%,但艾滋病毒感染者中非洲裔妇女却占远三分之二,每一年新沾染艾滋病毒的妇女中有66%长短洲裔,非洲裔妇女艾滋病患者灭亡率是白人妇女的近16倍。

   2、米国发生性别歧视问题的来源

  米国存在的严重的性别歧视问题,有其深刻的、多方面的原因。米国由来已久的性别歧视传统、父权制文化,特别是社会制度的弊端是导致性别歧视问题难以有效解决的根天性阻碍。

  (一)性别歧视的历史传统由来已暂

  米国的性别歧视有极端深入的社会历史本源。做为米国破国的政治纲要,《自力宣行》中所指的“人”却是不包含妇女和乌人的。米国持久以去自我标榜的“美式人权史”本质上只是属于黑人男性的历史,“美式人权”现实上仅是白人男性享有的特权。1848年7月,米国妇女举办第一届女权年夜会,仿照《自力宣言》宣布了《米国妇女权利宣言》,尖利地指出妇女在司法、政治、经济、社会等各圆里遭到歧视和不公平看待,请求与男性享有平等的权利。当心是,米国妇女争与本人平等权利的途径异样波折。

  自开国早期开端,米国妇女便始终呐喊宪法否认其推举权,然而在那个自视“最平易近主、最自在”的国度,曲到开国100多年后的1920年,米国宪法第19条修改案正式失效,妇女才取得了选举权。米国妇女为争夺取须眉的仄等权力和位置禁止奋斗的近况,也从一个正面证实了好国繁重的性别歧视历史传统。

  (二)父权制文化妨碍两性平等关系的造成

  因为各种历史起因,米国社会中父权造文化积重难返。女权制文化将事实存在的性别歧视看做是天然构成的、天经地义的和弗成转变的,是由妇女的心理状态决议的。这种观点曾经浸透到了米国文化当中。社会公家和一些政治家的舆论中充满着对付妇女的成规定型的成见。20世纪50年月至60年月,“让妇女前往家庭”成为一股强盛的社会思潮。米国社会广泛以为,妇女的脚色就是死女育女,成为贤妻良母。1963年米国有名女权主义作者贝蒂・弗里丹出书《女性的神秘》一书,背这一陈旧的妇女不雅提出了挑衅。现在,在很多米国人的心坎深处,米国依然是一个“女工资家庭中馈”的社会。这类文化气氛,使得米国妇女在政事、经济、文明、伦理等各个发域皆处于与男性不平等的天位。即便在家庭如许的私家范畴中,女性也处于与男性不平等的地位。大众更多地将男性与引导人的脚色接洽在一同,而将女性与抚育孩子、照料家庭联系在一路。

  在父权制文化临时浸染下的一些民众媒体,建构了以男性话语为中心的性别关联,传布陈划定型并且贬缺的妇女形象,以追求狭窄的贸易和花费主义好处,也进一步固化了妇女的强势地位和公寡对女性的刻板抽象。最显著的例证是在政治选举中,媒体对参加政治的男性和女性的报导分歧,显明对女性抱有必定水平的偏偏睹。

  (三)社会轨制的弊端重大妨碍着性别同等的完成

  多年来的妇女运动固然使得米国的性别不平等状况有所改变,但并没有也不可能从基本上改变米国女性受到不平等对待的状况。联合国专家组2015年拜访米国后发布的报告指出,妇女在竞选筹款方面面临的宏大难题是导致妇女在选举政治职位任职率偏低的重要原因。在从前几十年中,款项在米国政治选举中的感化大幅删加。男性主导的政治人际收集的排他性,是致使米国妇女筹集竞选本钱艰苦重重的原因之一。

  米国社会以独有制为基本的经济制度,为极少数金融众头和把持团体所摆布。米国政治制度中表演配角的共和党、平易近主党,现实上被少少数利益散团所掌控。米国国会和当局的良多官僚实践上沦为本钱和极少数利益集团的代言人。在这种社会制度的配景下,本钱、权利、少少数人的利益成为立法、止政、司法和社会治理的终极价值指向,从而决定了米国难以把实现性别平等放到答有的地位而器重,不从实现社会公正和妇女人权的高度来对待打消性别歧视问题。因而,米国当局很难采用踊跃办法处理性别歧视这一重大的现实社会问题。

  2010年和2015年米国接受联合国人权理事会普遍按期审议时,米国政府均许诺批准《消除对妇女一切形式歧视公约》。但是时至今日,米国国会仍未批准这一联合国核心人权公约。联合国报告指出,对于批准该公约的抗拒反应了米国官场对保障妇女平等人权的否决气力。此中,米国也没有响应联合国的倡导,制订国家人权行为打算;更没有履行联合国提倡的增进妇女参政的配额制度。

  依照联开国最近几年来对弹性工作时光、部分就业等更加机动的“家庭友爱”就业举动进行的评估,米国在20个产业化国家中名列最后。在工业化国家中,米国是独一没有从立法上保障带薪育儿的国家。另外,米国只要16%的劳动妇女享有全薪产假,米国迟早没有解决男女同工不同酬这个老浩劫问题。这些问题的存在,也裸露了米国社会制度的各种弊病。

  3、米国性别歧视问题的严重成果

  妇女人权是普遍人权的不行宰割的重要构成局部,妇女的权利及实在近况况是权衡一个国家人权状况的重要标记。米国存在着严重的性别歧视问题,严重妨碍妇女人权的实现,减剧了米国社会不平等状况,也阻碍了国际人权事业的发展。

  (一)严重妨害米国妇女人权的实现

  女性是人类的母亲,妇女问题不单单关系着女性自身,也闭系着人类社会的可持续发展。尊重和保障妇女人权,实现性别平等是症结,同时也是国家和社会可持续发展的重要基础。联合国“2030年可持续发展议程”提出的17项可持续发展目标中的第五个目标,就是实现性别平等,加强贪图妇女和女童的权能。虽然在博得选举权后的近100年间,米国妇女在争取各方面平等权利的道路上获得了一些先进,但是米国现存的种种性别歧视问题,严重阻碍了妇女权利的实现和发展。联合国专家组严格指出,米国妇女并没有获得其作为公民的合法地位,在妇女私人和政治领域任职率、经济和社会权利及健康和安全维护的国际标准方面,米国处于落伍地位。米国存在的严重的性别歧视状况间接影响到许多米国家庭的稳固发展和将来一代人的健康生长。

  (二)加剧米国社会的不平等

  性别平等是社会平等的重要式样,也是实现社会公正的要害问题之一。性别歧视在一定程度上褫夺了占生齿一半的妇女介入社会、经济、政治的机会和权利,社会平等、社会公正也就不成能真挚实现。米国妇女在经济领域、人身平安、健康等方面的权利得不到应有的保障,招致其对自身社会地位不平等和社会不公的不满情感一直低落。根据盖洛普征询公司网站2018年1月10日发布的调查数据,46%的女性受访者对自己的社会地位表示不谦或十分不满,这一比例在2008年的考察中为30%。《纽约时报》网站2018年1月20日报道,数百万人加入“2018 女性游行”,对现任政府政策表示强盛抗议。米国存在的严重的性别歧视状况,加重了米国社会原来就很严重的不平等状况,进一步扯破了米国社会。

  (三)阻碍国际人权事业的发展

  1993年联合国《维也纳宣言和举动目领》指出:“妇女和女童的人权是普遍性人权傍边不可褫夺和弗成分割的一个整体部分,妇女在国家、地区和国际各级充分战争等参与政治、国民、经济和文化生涯,排除基于性其余所有形式的歧视是国际社会的重要目标。”实现充足享有人权是人类社会的共同斗争目的。为了这一共同目标,尽快清除性别歧视,亲爱保障妇女权利,实现周全的、系统的、现实上的男女平等,是国际人权事业的重要构成部分。米国作为世界第一大经济体,作为联合国常任理事国,作为在他日世界格式和寰球管理系统中存在无足轻重地位的国家,本应在消除性别歧视、保障妇女权利方面展示担任任态度、施展积极扶植性感化,事实却是米国存在的性别歧视状况一直在连续甚至好转。不但如斯,米国甚至于2018年6月19日公然发布加入联合国人权理事会。

  多年来,米国在人权问题上推行“两重尺度”,一直把人权作为责备和干涉没有的政治霸权对象,而对本身存在的包括性别歧视在内的严重人权问题却熟视无睹,乃至对承当外洋人权条约的义务持悲观顺从立场。米国的所作所为,不只与人类独特的人权驾驶南辕北辙,并且愈来愈成为国际人权领域的“搅局者”和“费事制作者”,严重侵害了国际人权奇迹的安康发展。